麻省理工学院近日发布的一项研究表明，人工智能已经可以替代美国劳动力市场的11.7%，相当于金融、医疗保健和专业服务领域高达1.2万亿美元的薪资总额。

这项研究使用了名为"冰山指数"(Iceberg Index)的劳动力模拟工具，该工具由麻省理工学院和橡树岭国家实验室(Oak Ridge National Laboratory)共同开发。该指数模拟了全美1.51亿工人的互动方式，以及他们如何受到人工智能和相关政策的影响。

今年早些时候公布的冰山指数提供了人工智能如何重塑劳动力市场的前瞻性视角，不仅限于沿海科技中心，而是覆盖了全美各州。

"简单来说，我们正在为美国劳动力市场创建一个数字孪生体，"研究共同负责人、橡树岭国家实验室主任Prasanna Balaprakash表示。橡树岭是位于田纳西州东部的能源部研究中心，拥有支持多项大规模建模工作的Frontier超级计算机。

Balaprakash解释道，该指数运行人口级别的实验，揭示了人工智能如何在这些变化显现在实体经济之前就已经重塑了任务、技能和劳动力流动。

该指数将1.51亿工人视为独立个体，每个人都标记有技能、任务、职业和位置信息。它映射了3000个州县中923种职业涵盖的32000多种技能，然后测量当前人工智能系统已经能够执行哪些技能。

研究人员发现，冰山的可见部分——科技、计算和信息技术领域的裁员和角色转变——仅占薪资总额的2.2%，约2110亿美元。而水面以下隐藏的是总风险，即1.2万亿美元的薪资，这包括人力资源、物流、金融和办公室行政等领域的常规职能，这些领域在自动化预测中常常被忽视。

此外，研究人员强调，该指数并非用于预测工作岗位何时或在何处会消失，而是旨在提供一个以技能为中心的概览，展示当今的人工智能系统已经能做什么，并为政策制定者提供一种结构化方法，让他们在投入资金和立法前探索各种假设情景。

目前，该研究团队与多个州政府合作进行了前瞻性模拟。田纳西州、北卡罗来纳州和犹他州使用各自的劳动力数据帮助验证了该模型，并已开始使用该平台构建政策情景。其中，田纳西州率先行动，在本月发布的官方《人工智能劳动力行动计划》中引用了冰山指数。犹他州领导人也正准备发布基于冰山模型的类似报告。